경로 탐색으로
취업·이민2026년 7월 31일 · 자동 확인 완료
Swedish Migration Agency

스웨덴 유학생·박사 졸업생 첫 취업허가

스웨덴 고등교육 또는 박사과정을 최소 2학기 이수한 유효한 학생·졸업후 허가 보유자가, 서명된 고용계약과 업계 관행에 맞는 조건·보험을 갖춰 출국하지 않고 첫 취업허가로 전환하는 경로입니다.

최소 2학기 이수서명된 고용계약신청료 SEK 2,200
국가·지역
스웨덴 · 스웨덴 체류지·고용주
일정
현재 학생·졸업후 체류허가 만료 전 신청
기간
첫 허가 최대 2년 · 고용·여권 기간 내, 이후 연장 가능
비용
취업허가 신청료 SEK 2,200 + 여권·번역·보험·이주 비용; 2026 일반 급여문턱 또는 졸업생 예외 급여하한은 신청비가 아니며 업계조건과 함께 충족해야 함공식 기본액 · 신청 단계
비용에 포함해 볼 항목
첫 취업허가 신청료여권·번역·필수 고용보험고용주·노조 의견·이주 준비

별도 확인: 급여 문턱은 신청 비용이 아님 · 고용주가 부담하는 보험·행정 비용 · 동반가족·전문가·정착 비용

근거로 연결된 원문2자격·서류·일정 출처를 함께 확인합니다.
REQUIREMENTS

핵심 지원 요건

내 조건으로 진단
스웨덴 학업·현재 신분중요 확인고등교육 또는 박사 최소 2학기 + 유효한 허가

학생·박사 또는 졸업후 구직 허가로 스웨덴에 체류 중이며 현재 허가 만료 전에 신청

고용계약·조건중요 확인서명된 계약 + 업계 단체협약·관행 이상

직무·근무시간·급여와 휴일·질병·연금 등 고용조건이 해당 직종의 스웨덴 기준에 맞아야 함

급여·보험중요 확인예외 하한·업계조건 + 필수 고용보험

첫 유학생·연구자 신청은 일반 90% median 문턱의 예외이나 공식 예외체계의 적용 급여하한과 건강·생명·산재·연금보험을 제출 전에 확인

위 내용은 빠른 탐색을 위한 요약입니다. 지원 전 반드시 해당 기관의 최신 모집 요강과 개인 상황별 예외를 확인하세요. 상태 표시는 개인의 충족 여부가 아니라 원문 확인 방식입니다.

OFFICIAL SCHEDULE

지원 일정 구조

캘린더 받기
기준일 연동
스웨덴 내 첫 취업허가 신청현재 허가 만료 전

최소 2학기 이수 요건과 서명된 계약을 갖춘 뒤 현재 학생·박사·졸업후 허가가 유효한 동안 신청합니다.

근거
공고 기반
급여기준 최신화신청일의 median salary·단체협약 기준 확인

일반 취업허가의 2026년 6월 16일 기준 90% 문턱은 월 SEK 34,470입니다. 스웨덴 유학생·연구자의 첫 허가는 예외 범주이므로 적용되는 75% 하한과 업계조건을 고용주와 공식 안내에서 재확인합니다.

근거
PERSONAL DATE CALCULATOR내 기준일로 준비 날짜 계산

입력한 날짜는 서버로 전송되지 않고 이 브라우저에만 저장됩니다.

현재 허가 만료 전
계산 대기기준일을 선택하세요.

현재 학생·박사·졸업후 체류허가 만료일을 입력하면 공식 상대 규칙을 적용한 준비 날짜를 계산합니다.

계산 근거 원문

계산 결과는 개인 계획을 위한 참고일이며 공식 확정 일정이 아닙니다. 기관의 휴일·시간대·개인별 예외를 포함하지 않으므로 실제 신청 전 원문을 다시 확인하세요.

날짜가 확인된 일정
제도 변경예정일반 취업허가 90% median salary 기준 반영

일반 취업허가는 월 SEK 34,470 기준이 적용됩니다. 적격 스웨덴 유학생·연구자의 첫 신청은 별도 예외이므로 일반 경로와 혼동하지 마세요.

원문

캘린더 파일은 공식 출처에서 정확한 날짜를 확인한 일정만 포함합니다. 상시 접수, 기준일 연동과 기관별 일정은 표시된 계산 기준과 원문을 제출 직전 다시 확인하세요.

PROCESS

지원은 이렇게 진행돼요.

  1. 01
    학업 이수기간·현재 허가·오퍼 자격 확인

    공식 공고와 나의 기본 조건을 먼저 비교합니다.

  2. 02
    고용주가 채용정보·조건을 제출하고 신청 링크 발송

    필요한 서류와 마감일을 확인해 순서대로 준비합니다.

  3. 03
    현재 허가 만료 전 본인 신청·SEK 2,200 납부

    필요한 서류와 마감일을 확인해 순서대로 준비합니다.

  4. 04
    결정·고용조건·고용주 변경·최대 2년 허가와 연장 관리

    결과 이후 필요한 행정 절차와 다음 일정을 준비합니다.